1、语言沟通能力

面试中考生只需做到发音清晰，不影响交流即可，英语口音并不是面试成功与否的决定性因素。

考官在评判考生语言沟通能力时，主要考察学生能否就所讨论的话题连续而自如地表达自己的观点，对其他人的发言作出回应，进行专业交流。考生应采用积极的语调，敢于发言，敢于表达自己，抓住向面试官展现个性的每一个机会。如果受口音影响而无法与他人顺畅交流，考生可通过专业的纠音训练改变现状。

2、逻辑思维能力

指的是在考生拿到面试议题到开始发言之间很短的时间里对问题形成观点的能力。面试没有标准答案，只要角度不偏激，考生从正面或反面解读话题均可。群体讨论中，面对来自其他考生赞同或质疑的声音，考生也要做到快速思考，自圆其说。

3、团队合作精神

不同于单人面试，群体面试将5-8个性格、习惯各异的考生组成一个小团体，让他们在话语往来中深度解读话题。考生在专注于表现自我的同时，不要忘记参与到团队讨论当中，并照顾到其他考生的话语权。在其他组员表达遇到困难时，考生应乐于施以援手。

4、领导力

群体面试中，考官讲出题目后就停止发言，旁观考生们怎样进行讨论。好的讨论应是有秩序的、有逻辑的，这就需要团队中有人主导讨论的方向。面试中的话题组织者不是考官指派的，而是在讨论不同阶段中，考生之间自发形成的。考生的领导力就在引导、组织和总结群体讨论之间呈现给考官。

5、行为举止

面试过程中，考官还会对学生的言谈举止进行评估，群体面试中的礼仪需要预先的准备和专业的训练。